Обучение и развитие

Одна из главных ценностей ПГК – это люди. Благодаря высокой квалификации и профессионализму своих работников компания удерживает лидерство среди операторов железнодорожных перевозок в России.

Мы заинтересованы в сотрудниках, которые:

• обладают стратегическим видением настоящего и будущего рынка железнодорожных грузоперевозок
• умеют анализировать информацию и принимать эффективные решения
• открыты новому, готовы быть проводниками изменений

Работники компании могут развивать свои личные качества и профессиональные компетенции, необходимые для эффективного выполнения поставленных задач. Для этого в ПГК создана и запущена в работу система корпоративного обучения и развития персонала.

Система включает в себя:

• корпоративные семинары и тренинги
• индивидуальное обучение во внешних учебных заведениях
• обязательное обучение для получения квалификационных аттестатов, необходимых для выполнения своих функциональных обязанностей
• дистанционное обучение (электронные курсы, тесты, вебинары)
• доступ к электронной библиотеке
• адаптационные курсы для новых сотрудников

Система обучения и развития персонала в компании соответствует всем современным трендам рынка, а также постоянно пополняется новыми технологиями, инструментами и форматами.

Обучением персонала занимаются не только внешние профессиональные преподаватели, но и внутренние эксперты, тренеры. С новичками работают опытные наставники из числа работников компании.

Программа обучающих мероприятий разрабатывается на основе целей и стратегии развития компании, а также с учетом итогов оценки и индивидуальных планов развития сотрудников.