Обучение и развитие
Одна из главных ценностей ПГК – это люди. Благодаря высокой квалификации и профессионализму своих работников компания удерживает лидерство среди операторов железнодорожных перевозок в России.
Мы заинтересованы в сотрудниках, которые:
- обладают стратегическим видением настоящего и будущего рынка железнодорожных грузоперевозок
- умеют анализировать информацию и принимать эффективные решения
- открыты новому, готовы быть проводниками изменений
Работники компании могут развивать свои личные качества и профессиональные компетенции, необходимые для эффективного выполнения поставленных задач. Для этого в ПГК создана и запущена в работу система корпоративного обучения и развития персонала.
Система включает в себя:
- корпоративные семинары и тренинги
- индивидуальное обучение во внешних учебных заведениях
- обязательное обучение для получения квалификационных аттестатов, необходимых для выполнения своих функциональных обязанностей
- дистанционное обучение (электронные курсы, тесты, вебинары)
- доступ к электронной библиотеке
- адаптационные курсы для новых сотрудников
Система обучения и развития персонала в компании соответствует всем современным трендам рынка, а также постоянно пополняется новыми технологиями, инструментами и форматами.
Обучением персонала занимаются не только внешние профессиональные преподаватели, но и внутренние эксперты, тренеры. С новичками работают опытные наставники из числа работников компании.
Программа обучающих мероприятий разрабатывается на основе целей и стратегии развития компании, а также с учетом итогов оценки и индивидуальных планов развития сотрудников.